Par Léane Exposito et Lena Blanchet – – Le Garrec : Cacolac révolutionne le séminaire responsable

 

 

Le brief ?

En Janvier 2026, pour ses voeux de nouvelle année, Cacolac avait besoin d’un séminaire pour ses employés. Mais les jeux en bois et les plats végés pour Cacolac ? Pas question ! 

Ils voulaient faire rêver leurs employés, créer une cohésion d’équipe tout en faisant la fête ainsi qu’en respectant une éthique sociale et environnementale.

Comment avons-nous transformé un séminaire en véritable fête responsable ?

Nous nous sommes alors donné la mission de créer un séminaire festif et engagé en termes de RSE.

Le concept ? Dégustons la nouvelle année

Un programme tout d’abord très engagé pour les papilles de leurs employés. Cacolac le sait, la nourriture met tout le monde d’accord.

Leur première inquiétude ? Le gaspillage alimentaire, qui, dans leurs événements précédents représentait une grande quantité. Nous les avons alors rapidement rassurés, avec Agave, ça ce n’est pas un problème.

Pendant deux jours, les employés s’engageaient dans différentes activités remplies de sens. Finalement, toutes les activités avaient un objectif de responsabilité derrière. Pour commencer, le séminaire a ouvert ses portes par la plantation de l’arbre fruitier pour l’année 2026 au pied de l’usine, balade à vélo pour une dégustation locale et repas locaux entre collègues.

Pour pousser les curseurs du responsable, on fait comment ?

• Tout d’abord, chacun bénéficiait d’un billet de transport en commun pour chaque aller et retour à l’événement.
• Chaque repas était préparé au préalable en fonction des effectifs prévus en amont.
• Les traiteurs bordelais utilisaient des produits locaux.
• Enfin, les portions restantes ont été redistribuées à l’association des Robins de la Rue pour leur maraude. 

Quoi de mieux que leur mots à eux pour parler de l’événement ?

« Nous avons fait appel à Agave pour leurs engagements éthiques. Notre plus grande crainte était de faire un événement responsable mais ennuyeux. Agave a donc su rendre le responsable fun et engageant. Nos employés ont créé du lien et n’ont finalement retenu que du bon de ces deux jours. »

Christian Maviel, président directeur général CACOLAC

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